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            識才愛才 引才育才 敬才用才 讓眉山成為近悅遠來的人才樂土 | 市委人才工作會議召開 胡元坤講話 黃河主持 杜紫平劉先偉出席

            新聞來源:      

            更新時間:2022-06-22 21:58:19

            責任編輯:張媛媛


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            牢固樹立“人才是第一資源”理念,以更加寬廣的視野、更加開放的姿態、更加務實的舉措,引才育才、聚才用才,堅定沿著總書記指引的方向推動人才工作高質量發展

            著眼融入全國全省人才發展雁陣格局,緊扣“三市一城”總體目標,按照“緊盯需求、聚人興業、協同發力、梯次引育”總體思路,不斷優化人才工作的實施路徑

            準確把握人才引領發展的戰略要求,把人才工作放到“三市一城”建設大局中去謀劃推進,拿出有力舉措把優秀人才匯聚起來,與眉山一起成長、共同發展

            深化人才工作改革創新,聚焦人才所需,堅持破立并舉,向用人主體授權,積極為人才松綁,完善人才評價體系,最大限度激發人才創新創造活力

            優化人才生態環境,統籌各方力量,給予人才更加全面的支撐,提供更有溫度的服務,讓眉山成為近悅遠來的人才樂土


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            △6月22日,眉山市委人才工作會議召開。眉山日報全媒體記者 雷同 攝

            6月22日,眉山市委人才工作會議召開,市委書記胡元坤出席并講話。他強調,要深入學習貫徹習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想和來川視察重要指示精神,認真落實中央、省委人才工作會議部署,牢固樹立“人才是第一資源”理念,以更加寬廣的視野、更加開放的姿態、更加務實的舉措引才育才、聚才用才,堅定沿著總書記指引的方向推動人才工作高質量發展,奮力建設成都都市圈人才聚集新興地和科技創新增長極。

            市委副書記、市長黃河主持會議。市人大常委會主任杜紫平,市委副書記、天府新區眉山黨工委書記劉先偉出席。


            會前,胡元坤、黃河會見了在眉國省專家人才代表。會上,胡元坤為眉山市人才發展促進會會長、副會長、秘書長頒發了聘書,相關單位、組織和企業作了發言。



            胡元坤在講話中指出,中央人才工作會議上,習近平總書記鮮明提出了“八個堅持”,科學回答了新時代人才工作的一系列重大理論和實踐問題,深化了我們黨對人才事業發展的規律性認識。近期來川視察時,總書記也對有關領域人才工作作出了重要指示,為我們做好新時代人才工作指明了前進方向。去年底召開的省委人才工作會議,謀劃部署了新時代人才強省的發展大計。我們要深入學習領會,抓好貫徹落實。



            胡元坤指出,在“雙圈”“同城”等國省戰略加持下,眉山發展迎來千載難逢的機遇,比以往任何時候都更加需要人才支撐。我們要著眼融入全國全省人才發展雁陣格局,緊扣“三市一城”總體目標,按照“緊盯需求、聚人興業、協同發力、梯次引育”總體思路,不斷優化人才工作的實施路徑。緊盯需求,就是堅持有限資源向重點領域傾斜,緊緊圍繞制造強市、開放興市、品質立市戰略需求,引進培育緊密相關的人才隊伍。聚人興業,就是匯聚更充沛的人才隊伍,更好支撐產業發展,提檔升級教育、醫療、文化、城鄉治理等社會事業。協同發力,就是堅持政府主導、市場主體,系統性出政策、建機制,推動形成“引、育、用”一體發展工作格局。梯次引育,就是堅持長短結合、標本兼治,既立足當下加快引進緊缺人才,也著眼長遠培育一批高素質人才。



            胡元坤指出,要準確把握人才引領發展的戰略要求,把人才工作放到“三市一城”建設大局中去謀劃推進,拿出有力舉措把優秀人才匯聚起來。要加快引育制造業領軍人才。抓住制造業發展良好勢頭,探索實行重大項目“揭榜掛帥”和“賽馬”制度,吸引“兩院院士”和國家級領軍人才(團隊)來眉領辦產創項目,加強本土科創人才(隊伍)定向培育;圍繞“1+3”產業,聯動開展招商引資與招才引智。要培育壯大高水平工程師和高技能人才隊伍。出臺務實管用、有含金量的政策措施,吸引高校畢業生留在眉山;建立校企聯合培養機制,鼓勵本土企業深度參與職校、高校教育教學改革,促進企業需求融入學校人才培養;加快建設眉山產業學院,打造一批高水平產教融合實訓基地、職教集團、職業教育技術創新及轉化中心;積極承辦國省級技能大賽,建立人才技能等級、專業技術職稱提升獎勵制度。要全面充實鄉村振興人才力量。持續實施鄉村人才振興五年行動,實施一批重點人才項目;緊扣鄉村振興需要,打造一支高素質農民隊伍,培養一批鄉土專業人才,激勵人才到農村干事創業,鼓勵專家人才與科技一線長期合作。要統籌建設多層次人才隊伍體系。圍繞“后繼有人”,以“提能、倍增、選用、激勵”四大計劃為統攬,鍛造一支高素質黨政人才隊伍;緊扣擴大對外開放,協同引育一批涉外人才;緊扣傳承弘揚東坡文化,大力開展“眉州文藝名家”培育;圍繞社會事業發展,抓好法治、教育、衛生、社工等人才隊伍建設。


            胡元坤指出,要深化人才工作改革創新,聚焦人才所需,堅持破立并舉,向用人主體授權,積極為人才松綁,完善人才評價體系,最大限度激發創新創造活力。要充分“授權賦能”,構建精簡務實的管理機制。行業部門要把職能職責聚焦到制定政策、創造環境、搞好服務上來,把推選評價人才的權力賦予用人單位;用人單位要建立有效的自我約束和外部監督機制,增強服務人才的意識和保障人才的能力。要突出“精準科學”,構建導向鮮明的評價機制。突出能力貢獻,堅決破除唯論文、唯職稱、唯學歷、唯獎項等“四唯”現象,加快建立以創新價值、能力貢獻為導向的人才評價體系;突出地方需求、市場導向,加快組建產業研究院;突出多元評價,多問“東家”“專家”“大家”,確保人才評價客觀公正、多方認可。要堅持“以才為本”,構建有力有效的激勵機制。突出特色和重點,制定一批更具競爭力的人才政策,打出一套全方位、多角度的政策機制“組合拳”;改革人才獎補制度,構建充分體現知識、技術等創新要素價值的收益分配機制和獎補激勵制度,鼓勵人才參與科技創新和成果轉化。



            胡元坤指出,要優化人才生態環境,統籌各方力量,給予人才更加全面的支撐,提供更有溫度的服務,讓眉山成為近悅遠來的人才樂土。要始終把人才工作放在全局工作中去謀劃推進,著力構建完善黨委統一領導,組織部門牽頭抓總,職能部門各司其職、密切配合,社會力量廣泛參與的人才工作格局。要深化“放管服”改革,針對不同創新主體類型,圍繞創新創業全生命周期,完善“孵化器+加速器+中試基地+產業化基地”的全過程孵化體系。全面建設人才創業“投、貼、貸、補”金融支持體系,不斷優化人才創新創業生態。要全方位常態化加強人才聯系服務,高標準建好用好眉山人才綜合服務中心,發揮好市人才發展促進會作用,優化人才安居服務體系,切實營造舒心舒暢工作生活環境。



            胡元坤還對當前重點工作進行了安排部署。他強調,學習貫徹習近平總書記來川視察重要指示精神,是當前最大的政治任務,也是最重要的中心工作。全市上下要把學習貫徹總書記重要指示精神和省黨代會部署要求有機結合起來,推動形成更多貫徹落實成果,不辜負總書記的殷殷囑托和深切關懷。要抓實穩增長各項工作,持續抓好疫情防控工作,打好防汛減災主動戰,加強安全生產監管,守牢信訪穩定底線。



            市委常委,眉山天府新區、各縣(區)、園區、市級有關部門負責同志,在眉國省專家人才代表,在眉高校主要負責同志參加。


            來源 | 眉山日報全媒體記者 段小鋒






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